Técnico soporte operativo H/M

Detalles de la oferta de empleo

Información general

Referencia

2025-104  

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

📢 En Redsys, compañía líder de medios de pago en España, seleccionamos para nuestra oficina de Madrid , un/a Técnico/a de soporte operativo para incorporación en plantilla dentro del área de Canal Presencial.

¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, Teletrabajo híbrido (2 días/semanales presenciales y 3 en casa) ,y muchas cosas más...

Descripción puesto

Título del puesto

Técnico soporte operativo H/M

Responsabilidades principales del puesto

• Soporte técnico a entidades y/o comercios en los canales de pago TPVPC y TPV Android
• Soporte en la integración al comercio/integrador de TPVPC y TPV Android
• Elaboración de documentación de negocio y operativa sobre las integraciones
• Trabajo en equipo multidisciplinar con colaboradores internos y externos.
• Estudio de normativas, estrategias y productos de mercado y de Redsys para mejorar el servicio

Conocimientos específicos necesarios

  • Experiencia en integraciones con APIs Rest o SDK
  • Capacidad de compresión de lenguajes de programación para poder realizar las integraciones de TPV-PC y configuración a través de las guias.
  • Experiencia en instalaciones y configuración de software en plataformas windows/linux/java/android
  • Experencia en manejo y gestión de herramientas de ticketing

Conocimientos específicos deseables

• Experiencia básica en programación en aplicaciones java basada en J2EE
• Experiencia básica en programación en Android
Experiencia en metodologías ágiles

Perfil de habilidades

• Habilidades de comunicación (oral y escrita).
• Capacidad de aprendizaje y dinamismo.
• Iniciativa y trabajo en equipo, así como buena motivación y proactividad.
• Adaptación al cambio.
• Preocupación por la mejora continua
• Idioma : Ingles B2

Ubicación del puesto

Emplazamiento

  

Criterios del candidato

Nivel mínimo de estudios requerido

3- Formación Profesional

Nivel de experiencia mínimo requerido

Más de 3 años

Política de igualdad

Políitca de igualdad

En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.