Técnico/a especialista en Formación

Detalles de la oferta de empleo

Información general

Referencia

2025-130  

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

📢 En Redsys, compañía líder de medios de pago en España, seleccionamos para nuestra oficina de Madrid , un/a Técnico/a especialista en Formación para incorporación en plantilla dentro del área de Servicios Corporativos.

 Se trata de un proyecto retador, para la creación de nuestra Escuela Corporativa.


¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, Teletrabajo híbrido (2 días/semanales presenciales y 3 en casa) ,y muchas cosas más...

Descripción puesto

Título del puesto

Técnico/a especialista en Formación

Responsabilidades principales del puesto

  • Organización escuela (Trato directo con las diferentes áreas y ponentes)
  • Coordinación de los diferentes programas de la Escuela
  • Formación de Formadores (apoyo en las presentaciones de negocio)
  • Diseño, planificación e impartición de formaciones de habilidades y otros temas de negocio
  • Gestión de Proveedores
  • Seguimiento y evaluación del impacto de las acciones formativas, recogida de feedback y mejora continua.
  • Cuadros de mando asociados a la Escuela
  • Análisis de datos vinculados a proyectos de Atracción y Desarrollo de Personas

Conocimientos específicos necesarios

  • Experiencia en creación de Escuelas de empresas
  • Recorrido sólido en áreas de formación, preferiblemente que haya llevado equipos.

Conocimientos específicos deseables

Idealmente conocimiento tecnológico o de medios de pago.

Perfil de habilidades

Orientación a resultados y a personas.
Iniciativa y proactividad. 

Criterios del candidato

Nivel mínimo de estudios requerido

5- Grado, Máster, Doctorado

Nivel de experiencia mínimo requerido

Más de 6 años

Política de igualdad

Políitca de igualdad

En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.