Analista programador/a -Autenticación Java H/M

Detalles de la oferta de empleo

Información general

Referencia

2026-159  

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

📢 En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid un/a Analista programador/a -Autenticación Java para incorporarse en plantilla. Participarás activamente en el seguimiento económico-financiero del negocio, colaborando en la toma de decisiones a través del análisis de datos y la elaboración de información de gestión.


 



¿Quieres saber qué te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su impacto real en el negocio, grandes profesionales de los que aprender, un entorno dinámico y colaborativo, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales), herramientas y tecnologías de análisis de datos, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento profesional y muchas cosas más...


 

Descripción puesto

Título del puesto

Analista programador/a -Autenticación Java H/M

Responsabilidades principales del puesto

Analizar y desarrollar proyectos de Emisión dentro del servicio de autenticación 3DSecure, garantizando la correcta implementación funcional y técnica.


Elaborar documentación de negocio y operativa, incluyendo casos de uso, flujos, requisitos funcionales y procedimientos.


Realizar análisis de datos de negocio para identificar patrones, oportunidades de mejora y métricas clave de rendimiento.


Diseñar, codificar e implantar soluciones tecnológicas, asegurando su calidad, seguridad y alineación con los estándares corporativos.


Hacer seguimiento de planes de proyecto, coordinando hitos, riesgos y entregables para asegurar el cumplimiento de los objetivos.


Identificar gaps funcionales y técnicos, proponiendo mejoras y soluciones alineadas con la estrategia de la compañía.


Gestionar la relación con clientes internos y externos, entendiendo sus necesidades y garantizando una comunicación fluida y efectiva.


Colaborar con equipos multidisciplinares, tanto internos como externos, asegurando una correcta coordinación en todas las fases del proyecto.

Conocimientos específicos necesarios

Conocimientos Técnicos



  • Java 8, Java 11 y Java 21.

  • Arquitecturas de microservicios y plataformas orientadas a servicios (SOA).

  • Bases de datos relacionales (SQL).

  • Bases de datos NoSQL (MongoDB y Couchbase).



Desarrollo y Calidad



  • Integración continua y automatización con Maven y Jenkins.

  • Gestión de repositorios SVN y Git.

  • Desarrollo de pruebas unitarias con JUnit.

  • Generación y ejecución de casos de prueba funcionales y técnicos.


Herramientas



  • Eclipse.

  • Dynatrace.

  • Kibana.

  • Postman.

  • Herramientas de gestión y administración de bases de datos.


Metodologías



  • Experiencia en entornos Agile/Scrum.

  • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.


Idiomas



  • Inglés medio-alto, tanto escrito como hablado, para la comunicación con organizaciones y proveedores internacionales.


Competencias



  • Capacidad analítica y de resolución de problemas.

  • Elaboración, interpretación y análisis de informes técnicos y funcionales.

  • Autonomía, proactividad y orientación a resultados.

Conocimientos específicos deseables

Criptografía aplicada:
Cifrado TripleDES y AES.
Firmas MAC ANSI X9.19 y HMAC.
Servidores y Plataformas
IBM WebSphere Application Server.
WebSphere Liberty.
OpenShift.

Perfil de habilidades

Autonomía en la gestión de tareas y resolución de incidencias.
Proactividad y capacidad de aprendizaje continuo.
Orientación al detalle y a la calidad.
Capacidad de organización y gestión de prioridades.
Adaptación a entornos cambiantes y proyectos simultáneos.

Criterios del candidato

Nivel mínimo de estudios requerido

4- Estudios universitarios

Nivel de experiencia mínimo requerido

Más de 3 años

Idiomas

Inglés (B1)

Solicitante

Puesto vacante hasta

30/10/2026

Política de igualdad

Políitca de igualdad

En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.