📢 En Redsys, compañía líder de medios de pago en España, seleccionamos para nuestra oficina de Madrid , un/a Técnico/a sistemas y virtualización para incorporación en plantilla dentro del área de Arquitectura- Plataforma como servicio.

¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, Teletrabajo híbrido (2 días/semanales presenciales y 3 en casa) ,y muchas cosas más...

• Gestión, administración y evolución de las plataformas Hardware de Plataforma como Servicio
• Análisis, desarrollo, implantación y explotación de nuevas plataformas HW
• Gestion, administración y evolución de los sistemas y servicios de virtualización Vmware y RHV de PaaS Distribuidas.
• Definición y mantenimiento de los repositorios Linux de la plataforma
• Gestión y Administración y Evolución de los sistemas Linux.
• Desarrollo de playbooks Ansible para gestión de instalación, mantenimiento y comparación
• Gestion de compliance en las plataformas Hardware, Virtualizacion y Linux de Plataforma com Servicio

• RedHat/Centos Linux 8 y 9
• Administración de Linux con Ansible en tareas de instalación, configuración, actualización.
• Gestion de repositorios de paquetería Linux sobre RH Satellite
• Administración de Sistemas de Virtualización (VSphere 7.0 y superior, RedHat Virtualization, OVirt KVM)
• Virtualizacion de almacenamiento con VSAN
• Conocimiento de gestión de plataformas Hardware de diversos fabricantes (Dell, Lenovo, Huawei, Cisco)
• Conocimiento de despliegue y gestion de Sistemas Linux sobre Cloud Publica
• Bash
• Administracion y configuración de Seguridad sobre Linux. Gestión de certificados y despligues securizados.
• Conocimientos de Monitorizacion y capacity planning en plataformas Linux
• Conocimientos básicos de redes 

En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.