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Información

Analista Programador/a COBOL (Adquirencia, Cajeros) H/M

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Detalles de la oferta de empleo

Información general

Entity (logo)

Referencia

2026-148  

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

📢En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Analista Programador/a COBOL (Adquirencia, Cajeros) para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa.

¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más...

Descripción puesto

Título del puesto

Analista Programador/a COBOL (Adquirencia, Cajeros) H/M

Responsabilidades principales del puesto

Desarrollo aplicación adquirente de cajeros:

- Aplicación financiera Stratus

- Aplicación financiera SSDD

Funciones principales:

- Toma requerimientos

- Elaboración documentos funcionales

- Elaboración documentos técnicos

- Desarrollo aplicaciones 

- Elaboración cuadernos de pruebas

- Implantación y seguimiento

Conocimientos específicos necesarios

- Sólidos conocimientos informáticos

  • Conocimientos lenguajes de programación
    • Cobol
    • Java
  • Programación de archivos de procesamiento por lotes 
    • Manejo de consola de comandos (uso de comandos de línea)
    • Archivos.bat
    • Windows script host o similar
  • Gestión de claves
  • Comunicaciones
  • Seguridad

- Conocimiento herramientas ofimáticas (Excel, word, etc.)

- Análisis y diseño especificaciones técnicas. Elaboración documentación.

- Inglés (Nivel C1)

Conocimientos específicos deseables

- Experiencia en plataforma stratus
- Conocimientos medios de pago
- Manejo Subversion, Maven, Jenkins, ...
- EMV

Perfil de habilidades

- Capacidad de aprendizaje
- Trabajo en equipo
- Orientación al cliente
- Comunicación efectiva
- Adaptación al cambio
- Resolución de problemas

Criterios del candidato

Nivel mínimo de estudios requerido

4- Estudios universitarios

Nivel de experiencia mínimo requerido

Más de 3 años

Idiomas

Inglés (C1)

Política de igualdad

Políitca de igualdad

En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.


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  • Ref. : 2025-103
  • 24/09/2025
  • Inteligencia Artificial y Robotización
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