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Información

Analista Negocio - Mejora Continua y Calidad H/M

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Detalles de la oferta de empleo

Información general

Entity (logo)

Referencia

2026-141  

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

📢En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Analista de negocio para nuestra área de Intercambio, Compensación y Liquidación para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa.


¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más...

Descripción puesto

Título del puesto

Analista Negocio - Mejora Continua y Calidad H/M

Responsabilidades principales del puesto

Mejora Continua y Calidad iCL

Será responsable de la mejora continua del proceso de Clearing & Settlement en Redsys. Para ello:

  • Realizará análisis / controles para la detección de potenciales puntos de mejora.
  • Definirá y coordinará la implantación de las iniciativas identificadas a partir de los puntos de mejora.
  • Realizará la coordinación con el área de Calidad Corporativa, alineando los objetivos de Calidad estratégicos de la Compañía con los del Servicio
  • Así mismo, se encargará de asegurar que el servicio explota eficazmente las herramientas cross que pone a su servicio la compañía (información, IA, etc.): identificando necesidades, asegurando capacitación, etc.

Conocimientos específicos necesarios

Perfil de es procesos + tecnología (experiencia de 2-4 años en estos ámbitos, que haya estado en una consultora haciendo proyectos similares de análisis de procesos y sistemas y planes de mejora e implantación)

Perfil de habilidades

- Capacidad analítica
- Liderazgo
- Capacidad de comunicación
- Compromiso con el equipo y los objetivos de la organización
- Motivación por aprender y desarrollar nuevas aptitudes
- Creatividad en el planteamiento de soluciones
- Búsqueda continua de mejoras que aumenten la calidad y eficiencia de los procesos.

Criterios del candidato

Nivel mínimo de estudios requerido

4- Estudios universitarios

Nivel de experiencia mínimo requerido

Más de 3 años

Idiomas

Inglés (B2)

Política de igualdad

Políitca de igualdad

En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.


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