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Información

Analista de Procesos H/M

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Detalles de la oferta de empleo

Información general

Entity (logo)

Referencia

2026-143  

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

📢En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Analista de Procesos para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa.

¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más...

Descripción puesto

Título del puesto

Analista de Procesos H/M

Responsabilidades principales del puesto

Se obtendrá conocimiento de las distintas funciones que se realizan en los medios de pago. 

Realización de diagramas del estado actual y futuro, de las diferentes funcionalidades que se realizan en el transaccional, para ello se adquirirá conocimiento de la herramienta usada en Redsys que se utiliza para tal fin.

Se plasmaran los diferentes requisitos de los módulos que se hayan definido en el proceso futuro.

Se realizaran los Diseños funcionales de las aplicaciones y módulos que se vayan a usar en el transaccional.

 

 

Conocimientos específicos necesarios

Saber tratamiento de procesos

Es interesante tener conocimiento de lenguaje de programación

Tener conocimiento de flujos transaccionales

 

Conocimientos específicos deseables

Haber tratado con BPMN
El uso de Jira y Confluence

Perfil de habilidades

ser organizado y metódico
saber trabajar en equipo
comunicarse forma clara

Criterios del candidato

Nivel mínimo de estudios requerido

4- Estudios universitarios

Nivel de experiencia mínimo requerido

Más de 1 años

Idiomas

Inglés (C1)

Política de igualdad

Políitca de igualdad

En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.
 


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